İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, tarafların hak ve yükümlülüklerini dengeleyen ve çalışma hayatındaki uyuşmazlıkların çözümünü amaçlayan bir hukuk dalıdır. Bu alanda yapılacak hatalı işlemler; hem işçiler hem de işverenler açısından ciddi hak kayıplarına ve uyuşmazlıklara yol açabilmektedir.
İş hukuku kapsamında sunulan hukuki hizmetler; çalışma ilişkisinin başlangıcından sona ermesine kadar olan tüm süreçlerin mevzuata uygun ve güvenli şekilde yürütülmesini hedeflemektedir.
🛡️ İş Hukuku Kapsamında Sunulan Hizmetler
İş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve fesih süreçleri

İşe iade davaları ve fesih uyuşmazlıkları

Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri

Fazla mesai, ücret, izin ve diğer işçilik alacakları

Haklı ve geçerli fesih nedenlerine ilişkin uyuşmazlıklar

İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan davalar

İşçi ve işveren vekilliği

Arabuluculuk süreci ve dava aşamalarının takibi

Her dosya; tarafların konumu, iş ilişkisinin niteliği ve somut olayın özellikleri dikkate alınarak değerlendirilmekte; sürece uygun hukuki yol belirlenmektedir.

🔍 Sonuç

İş hukuku uyuşmazlıklarında başarı; sürelere riayet edilmesine, fesih nedenlerinin doğru değerlendirilmesine ve usul işlemlerinin eksiksiz yürütülmesine bağlıdır. Çalışma hayatında yaşanan her uyuşmazlığın, mevzuat çerçevesinde ve hakkaniyete uygun şekilde ele alınması büyük önem taşır.
Bu nedenle işçi ve işverenlerin, hak kaybı yaşamamak adına sürecin her aşamasında bilinçli hareket etmeleri gerekmektedir.